Próximamente comenzará a funcionar en Paysandú un centro de capacitación forestal y maderero que atenderá la necesidades de formación de las PYME forestales y operarios del sector ante las debilidades actualmente existentes y el desafío que representa la duplicación de la demanda de mano de obra que existirá en los próximos cuatro años.
En principio, este centro se propone capacitar para el 2008 a 200 operarios y 20 integrantes de PYME con cargos de responsabilidad gerencial del sector en aspectos estratégicos de su actividad, que hoy se presentan como debilidades.
El proyecto forma parte del desarrollo de un cluster forestal impulsado desde la Agencia Departamental de Desarrollo (brazo ejecutor del Consejo Económico y Social) y el Centro Comercial e Industrial de Paysandú, trabajándose actualmente en las tareas previas a la definición de la currícula y la imagen institucional de dicho centro de capacitación, tareas que quedarían finalizadas en las próximas semanas.
De acuerdo a lo informado por el coordinador general del Programa de Aumento de la competitividad territorial de Paysandú y gerente de la Agencia Departamental de Desarrollo, contador Alejandro Pauletti, la idea es que las clases teóricas de la «escuela forestal y maderera» sean impartidas en un salón del Centro Comercial e Industrial de Paysandú y las prácticas en un establecimiento forestal de la zona. El desarrollo de un cluster forestal, así como otro turístico, forma parte del «Programa para el aumento de la competitividad territorial del departamento de Payasandú» que se desarrolla a través de un convenio con el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de desarrollo, institución que destinó un crédito no retornable de U$S 47.300 para el proyecto de diversificación y articulación de servicios en el cluster maderero y para el cual hay una contrapartida local de U$S 21.640.
La finalidad de este proyecto es mejorar la oferta y calidad de servicios de pequeñas y medianas empresas en el cluster de la madera a través de la asistencia técnica y la formación de los recursos humanos, y mejorar la integración y articulación de las PYME en las cadenas de valor.
